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需要鉴定机构进行鉴定才能确定,如果是工伤,先申请认定工伤。...
可能8级左右,由一次性伤残赔偿金,如解除合同还有一次性医疗补助、一次性就业补助,八级伤残为11个月的本人工资,后面两项见当地省政府规定。...
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构成十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付6个月本人工资的一次性伤残补助金。若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。如果维权遇到困难可随时与我联系。
根据新实施的江苏省工伤保险条例规定,工伤十级伤残赔偿三个补助金合计为66644元,另外赔偿医疗费、护理费、停工留薪工资(即误工费)、住院伙食补助费、异地就医交通费等费用,需要知道您更详细的信息才可以准确计算。
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能力有所下降;3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤残的标准。无伤残等级赔偿:只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利。
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