公司董事、监事、经理如何保守公司秘密？-法师兄

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问保守公司秘密协议书

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：一、保密内容 1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等； 2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。二、保密范围 1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术秘密，经协商，乙方同意甲方应用和生产的； 2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等； 3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。三、双方的权利和义务 1、甲方提供相应的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据给公司创造的经济效益适当奖励； 2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方，甲方单方面拥有所有权和处置权； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的技术秘密和商业秘密进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的技术秘密和商业秘密； 5、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后X年内，不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。 7、乙方就职于涉密岗位的，甲方应给予保密津贴。四、保密期限 1、劳动合同期内； 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内； 3、竞业限制期内。 1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前 3个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，乙方必须无条件接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作； 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不得损害甲方利益。六、保密津贴 1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币元；双方协商一致，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。 2、乙方如能遵守第三项第5款约定的，则在劳动合同解除或终止当日起X年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币元。 3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。七、违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反本协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来负面影响的，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并视后果作出相应处理； 2、在劳动合同期内，乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，追索已支付的保密津贴，并对所造成的经济损失向甲方进行赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任； 3、在竞业限制期内，乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金为已付全部保密津贴的两倍，并对所造成的经济损失进行赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任； 4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。（盖章）乙方：（签名）日期：年月日日期：年月日
问公司要如何保守员工的商业秘密

公司应当制定相关的保密制度，并与员工订立保密协议，规范公司涉密资料、信息的管理。商业秘密（B siness Secret），是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体商业秘密的范围由公司规定，一般客户信息、商品进货渠道及价格，以及一些技术等可以属于商业秘密。
问公司董秘是董事成员吗

公司董秘不是董事成员，属于高级管理人员。董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。