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公司想办理社保是没有人数规定的,只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,即可去当地社保局办理社保登记。 根据《中华人民...
公司想办理社保是没有人数规定的,只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,即可去当地社保局办理社保登记。 根据《中华人民...
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
可以的。企业为员工办理社保的步骤: 1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、社保缴费。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
目前,随着国家制度的完善,人民生活水平不断的提高,企业职工待遇也在逐步提高,五险一金几乎成为了企业员工入职的标配,越来越多的人们加入到社保大军行列。而且新注册公司必须开设社保账户才能为公司内员工缴纳五险。那么新公司社保开户需要准备什么资料,有哪些?
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