保险公司不发工资怎么解决,有哪些规定

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• 问工伤保险公司不解决工资怎么办？
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 工伤期间是不能辞退你的.所以他现在要你自己提出来辞职.这对你不公平.劳动法也有规定,这种情况在伤未痊愈情况下,解除劳动合同违法的,而且需要对你赔偿.不知道你当时又没有签订过劳动合同,你需要提供证据.

• 问公司不发工资怎么解决？
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问公司不发工资怎么解决
  

  如果你们公司遇到非人力所能抗拒的自然灾害无法按时支付工资或确因生产经营困难资金周转受到影响经工会同意的不属于无故拖欠工资，其余情况均属于无故拖欠工资。你可： 1.以此为由与原单位解除劳动合同，单位须支付欠发的工资；2.依据劳动法告至劳动行政部门，由劳动行政部门责令其支付全额工资和经济补偿（全额工资的25%），并可责令其按相当于支付全额工资和经济补偿的之和的1至5倍支付赔偿金。

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