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确实因病不能工作的,到用人单位指定医疗机构就诊,经执业医师诊查之后出具医学诊断证明书(病假条)。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、...
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医...
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只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 《执业医师法》 第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
1、要看公司怎么要求了。 2、医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员,可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明,不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。 3、医师必须亲自诊查后,方可签署病假证明,并在患者病历中记录相应的诊疗情况,病假时间必须同时记录在门(急)诊病历中或者患者的出院记录中。 4、医师开具的病假证明,日期应填写就诊当日,盖章有效,因疾病治疗须建议休假的,原则上,急诊开具病假时间一般不超过3天,门诊不超过1周,慢性病不超过2周,特殊情况不超过1个月(需经科主任审批、签字)。
1、具有医师以上职称和处方权的临床医生有权开具病假单;2、医生只能向亲自诊断和治疗的患者开具病假单,并在病历和门诊登记表上做好记录,以备核对;病假单必须加盖医务部公章才能有效;3、一般门诊患者休息时间不超过7天,每次持续时间不超过7天,连续休假时间不超过30天;4、住院患者出院后,短期内难以康复的严重疾病可以休假3次-6个月。3个月必须经科室主任批准签字,3个月以上需经医务部批准,假期一般不超过6个月。
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