离婚鱼缸放在养殖场，家长或者监护人应该怎样做才能保证自己的权益-法师兄

首先，鱼缸是玻璃制品中最危险的，一旦打碎，就可能要命。鱼缸一定要放置在稳固的架子上，且尽量贴着两墙的夹角放，这样才能保证稳固。此外，鱼缸不要放在电话桌旁和离厕所、厨房门近的地方，以防着急或潮湿滑倒，撞碎鱼缸。其次，花瓶和吊兰也常被人们放在陈列柜的高处，如果瓷盆掉下，击中脑袋就可能造成颅内损伤，危及生命。建议给吊兰做个半人高的架子，或把盆景放在阳台或窗台上；把瓷器或花瓶放在陈列柜的半人高处，这样即便掉下来，也不会砸到人。若家里有孩子，最好把易碎的东西放到带门的柜子里，不要用玻璃茶几。最后，若有大块玻璃或玻璃门，一定要在眼睛平视的方位挂个颜色鲜明的装饰物。防滑垫、拖鞋和地砖。如果地或鞋过于湿滑，不慎滑倒后，可能会磕到头或磕在尖锐的物体上，一旦割到动脉或造成其他重大创口，会因流血过多而死亡。因此，第一，地砖一定要选防滑的。第二，拖鞋最好买塑胶底的，它能增大与地面的摩擦力，最大限度上保护你不滑倒。第三，防滑垫只有在表面干净、四角平整、放在干燥的地面上才能防滑。建议每次扫地都要清扫防滑垫下面，并且要定期清洗，并完全晾干后再铺。需要提醒的是，防滑垫最好放在浴室外面，而不要放在里面。电线密集的区域。接线板越多，漏电的可能性就越大，因触电身亡的几率也就增加了。提倡家中最好用固定在墙上的插座，少用接线板。家电不要过于集中于某个区域，最好分散放置，并用固定插座。如果不可避免地要用接线板，最好是把接线板固定在墙上。然后看接线板的最大功率和家电各自的功率，千万别超过接线板所能容纳的最大功率，以免引起火灾。此外有些电线较长，最好将其收纳一下，不要相互缠绕。最好不要让电线暴露过多，建议用埋线管将其包裹起来，并放在角落里。特别要注意的是，收拾电源线时，手要干，以防触电。家具的四角。家具的直角很尖锐，如果脑袋，尤其是太阳穴磕在上面，非常要命。一般来说，一人高以内的家具，最好选圆角的，这样不易被撞伤。如果家具是直角的，千万别放在狭小的空间、门的旁边，以免因空间狭窄而撞到。如果家中有孩子和老人，可用软布将四角包起来。金属制品。水果刀、指甲刀、镊子、针等小工具是非常可怕的利器，如果被水果刀割伤动脉，极易导致失血过多而死亡。建议，一定要把水果刀套上刀鞘，并放进刀架上，不要横着摆在桌上；指甲刀和镊子等放进抽屉。家里最好不要用金属架子，如果有的话，也要在墙面等地方固定好。或将金属制品放入带盖的收纳盒。

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第一、马上把婚外情的证据固定（例如短信、录音），这对于财产分割和赔偿都对女方有利；第二、婚前购置房产，当时出资比例是否有凭证？是否存在按揭...

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对方是否存在出轨、家暴、赌博等行为？您可据此在离婚诉讼中提起损害赔偿要求。是否办有结婚证？房子是婚前还是婚后购买？是否想要孩子的抚养权？...

离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。不过需要提醒的是：如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，届时法院基本上就判决离婚了。

家庭暴力维护自己权益的方式：可以向人民法院申请安全保护令，当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。可以向公安机关进行报案，公安机关应当受理侦查。

我劳动律师建议老朋友退休再就业后,保持雇主签订,明确工作内容在就业、补偿、医疗保健和其他权利和义务。因此,在发生纠纷,年长的工人可以按照中国《》而不是《》,维护他们的合法权益。与合同,即使发生事故造成损伤,还可以“赔偿案件审判的法律适用解释一些问题,“最高根据第十一条:“员工从事雇佣活动遭受人身伤害,用人单位应当承担责任的雇佣关系以外的第三人造成的人身伤害员工,赔偿权利人可以请求第三方责任,雇主也可以请求责任。雇主承担责任可能会被迫第三人。”来主张自己的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。