相关法规
相关问答
孕妇在怀孕期间辞退的,给予经济补偿的相应两倍。一般经济补偿的计算公式为工作年限乘以月平均工资。孕妇应当乘以二。《妇女权益保护法》第二十七条任...
不得提出离婚女方在怀孕期间。 分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,...
大家都在问查看更多
1、房产你可依据婚姻法司法解释三第十条分割。第十条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿。 2、为了充分维护双方当事人的权利,并照顾在家庭生活中处于弱势的一方当事人的利益,根据我国婚姻法规定,离婚财产分配按下列原则处理:夫妻之间对财产的协议优先;男女平等;照顾子女和女方权益;照顾无过错方;照顾付出较多方。简单说,离婚时分配财产,双方有约定的根据约定分配;没有约定的,夫妻个人财产归个人所有,共同财产平等分配;另外需要照顾若干利益。 3、2周岁以下的孩子一般由女方抚养,抚养费结合对方经济收入的20%-30%。 综上所述,根据我国婚姻法,在女方怀孕期间除女方本人自愿外是不可以提出离婚的;其次,如果在怀孕期间女方因为特殊原因不得不与男方离婚那么女方是可以向男方提出赔偿的,如果男方拒绝赔偿那么女方是可以向法院提出上诉的。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
离婚有两种形式:协议离婚和起诉判离。协议离婚,只要您们两个协商好条件,签订财产分配和子女抚养的协议就可以了。这个协议只强调了双方意志的真实体现,并不涉及公平性等法院判离,在女方怀孕期间,男方不许提出离婚请求,而女方可以。只要证明感情确实破裂,法院就判决离婚。离婚赔偿是在男方有错导致离婚的情况下才可要求赔偿,孩子生下后女方可要求男方支付孩子的抚养费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
84人已浏览
83人已浏览
123人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询