独立核算的分公司，刚成立不久，按照小企业会计制度还是企业会计-法师兄

1、独立核算的分公司，是执行小企业会计制度还是执行企业会计制度，对此财政部门还没有明确定规定。 2、鉴于你是依附于总公司存在的独立核算的分公司，为了保持和总公司在会计核算的连续性，我建议总公司采用什么会计制度，分公司就采用什么会计制度。

答

如果分公司和总公司都是增值税一般纳税人，那么销售同样的项目，税率是完全一致的，没有任何差别。...

答

《企业会计制度》和《企业会计准则》两者均属于行政法规性的规范性文件，同属于国家统一的会计核算制度的组成部分。但会计制度是以特定部门、特定行业...

我国《个人独资企业法》第21条明确规定：“个人独资企业应当依法设置会计帐薄，进行会计核算”。根据我国请问一下个人独资企业会计制度是怎样的？lt;会计法请问一下个人独资企业会计制度是怎样的？gt;的规定，个人独资企业的下列经营业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：, (1)款项和有价证券的收付； (2)财物的收发、增减和使用； (3)债权债务的发生和结算； (4)资本、基金的增减； (5)收入、支出、费用、成本的计算； (6)财务成果的计算和处理； (7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事具体的会计核算方法包括设置帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐簿、成本核算、资产清查、编制财务会计报告等。根据《个人独资企业法》第8条的规定，设立个人独资企业必须有必要的从业人员。个人独资企业招用职工的具体人数，由企业根据其生产经营的性质、行业和规模来确定，法律没有做出硬性规定。个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。合同工是个人独资企业根据企业发展的需要而招聘的，合同期限一般在一年以上；而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式，用工时间短，季节性较强。在两种用工形式上，可采取差异性的薪酬和福利待遇，临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少，且稳定性也不如合同工。根据《个人独资企业法》第22条、23条的规定，个人独资企业应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，并应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。

分公司不是独立法人，不具备独立法人资格。分公司属于总公司分支机构；在法律上，经济上没有独立性，没有企业法人资格，只是总公司的附属机构。分公司的民事责任和债务由总公司承担。

《小企业会计核算办法》以权责发生制为基础，必须符合会计法和会计准则制度的要求。会计核算以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。包括：资产的核算，资产是公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。资产包括：现金、银行存款、应收及预付款项、存货（材料、低值易耗品、包装物、产成品、在产品等）、固定资产、无形资产、递延资产。现金及银行存款应按照实际收入和支出数记帐，做到日清月结。应收及预付款项按实际发生额记帐，并按客户设置明细帐，不提坏帐准备金，坏帐损失直接计入当期损益。待摊费用按受益期分摊。存货按取得时的实际成本核算，发出时按移动平均法确定实际发出成本。固定资产包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、办公设备等，公司固定资产折旧方法采用年限平均折旧法，房屋及建筑物折旧年限为20年，机器设备折旧年限为10年，运输设备、办公设备及工具为5年。负债的核算，负债是指公司所承担的能以货币计量，需以资产或劳务偿还的债务。包括：银行借款、应付及预收款项、应交税金、应付工资、预提费用、住房周转金、其他负债等。银行借款按实际借入数记帐，并按银行币种设备明细帐。应付及预收款项按实际发生数入帐，并按客户设备明细帐。应交税金按税种设置明细科目。预提费用包括水电费、电话费、土地管理费。5.应付工资是核算职工工资的计提、分配、发放。