合同到期失业金如何领具体的规定是什么？

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• 问员工合同到期如何领失业金?
  

  如果你向领取失业金，就必须是已经连续一年缴纳了失业保险费，并且要有该用人单位开具的解除劳动关系的证明书； 一、失业保险是已经连续缴纳了失业保险费一年，因为一定原因失去了工作，而想要就业又没有就业的人员，国家给与其一定资金作为过渡的措施，最多能够领两年； 二、如果第一种情况你可以领的，因为合同到期，劳动关系解除了，你已经没有了工作，而第二种你不能申请。毕竟是你有工作因为自己的原因辞去工作而导致的，这种情况法律规定的是不能申请。 这是员工合同到期不续签怎么领失业金的内容，请参考。 ?

• 问合肥市失业金具体如何领取？
  

  具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的； 非因本人意愿而中断就业的； （三）已办理失业登记并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不足年不足五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。再就业后再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与之前应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长期限不得超过24个月。

• 问劳动合同到期失业金如何领取？
  

  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

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