工伤赔偿爸爸在上班怎么办

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• 问爸爸在工地上受伤骨折怎么赔偿
  

  你父亲事实上是给谁工作的，到底是劳动关系还是劳务关系，这点你必须先明确，这关乎你父亲能否按照工伤待遇来赔偿。如果是劳动关系，那么即使不签书面劳动合同，也可以申请工伤认定，之后再申请工伤等级鉴定，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具补助费、一次性伤残赔偿金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；如果不是工伤，那么只能按照人身损害赔偿要求老板承担侵权责任，也可以赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。伤残等级的级别，因为工伤与人身损害标准不同，所以还是要先明确到底是否属于工伤再作判断。

• 问爸爸在工地上摔伤骨折怎么赔偿
  

  请问你父亲是否和工地签订劳动合同？如果没有的话，是否有证据可以证明劳动关系（比如工作服、考勤表等）？如果有的话，可以算工伤。如果没有证据可以证明的话，也是可以走人损。而且你这种情况可能是八级伤残，请问你父亲多大了？是城市还是农村户口？建议你带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。

• 问爸爸在工地上受伤怎么办？
  

  属于雇佣关系人身损害，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据你叙述的情况，应该由村委会、工程队承担责任，如果你父亲有重大过错，承担相应的责任。根据你说的情况，你父亲责任很小，主要应该由村委会和工程队承担责任。

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