相关法规
相关问答
准妈妈职场维权,需要注意:用人单位因女职工怀孕将其辞退或与其解除合同是违法行为。女职工怀孕期间在劳动时间内进行产前检查的时间也计入劳动时间,...
准妈妈职场维权,需要注意:用人单位因女职工怀孕将其辞退或与其解除合同是违法行为。女职工怀孕期间在劳动时间内进行产前检查的时间也计入劳动时间,...
大家都在问查看更多
全职妈妈离婚可以: 1、夫妻双方自愿离婚,并对子女抚养、夫妻共同财产以及债务处理等事项协商一致,然后亲自到民政局办理离婚手续; 2、全职妈妈依法向人民法院起诉离婚。
离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。1、离婚前多照顾孩子,增加与孩子的感情;2、如果双方已经分居,最好争取与孩子一起生活;3、如果夫妻双方都忙于工作,最好让自己的父母帮助照看孩子;4、自己身上有不好习惯的,要及时改正;5、自己没有工作的,要积极进取,寻找一份收入尚可的工作;
一、协议离婚,夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚,协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续。 二、诉讼离婚,协议不成的,任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚,经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。两岁以内的孩子一般会判给女方,8岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿,除此以外,法官才会综合考虑双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。一方抚养孩子,另一方需要支付抚养费,一般为月收入的20%—30%;有财产争议的,婚后取得的财产一般平均分配。一方有家暴、虐待、遗弃、酗酒、赌博和长期同居关系等恶习造成对方损害的的属于过错方,对方可以要求索赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
66人已浏览
111人已浏览
178人已浏览
171人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询