劳动仲裁的费用是如何计算的？

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• 问劳动仲裁经费如何计算
  

  仲裁时效因一方当事人向有关部门请求权利救济中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁费用如何算
  

  由国家财政支持，当事人申请劳动仲裁时，不需要向劳动仲裁机构缴纳相关费用。

• 问劳动仲裁费用怎么计算的？
  

  申请劳动仲裁，首先，需要是劳动争议。劳动争议的解决要起诉到法院也是以劳动仲裁为前置程序的。 其次，在知道或者应当知道劳动者权利被侵犯之日起1年为时效可以申请劳动仲裁（拖欠报酬的除外）。 申请人申请仲裁应该向仲裁委员会提交书面申请，并且按照被申请人数提交副本，书写申请书有困难的，可以口头申请，有仲裁委员会记下笔录再通知当事人。 仲裁庭开庭前5日内，将日期和地点书面送达双方当事人。 双方当事人在仲裁过程中都有权利进行质证和辩论，一般在做出裁决之前会前做出调解，调解不成，程序继续。 仲裁一般是受到申请15日之内完成，制作裁决书，仲裁生效。 对裁决不服的，在收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。 最后，今年刚刚颁布的劳动争议仲裁法规定，劳动争议仲裁是免费的。

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