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公司倒闭破产对员工的赔偿是: 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿; 2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资; 3、工作六个月以上不...
破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被...
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公司关闭和清算员工的赔偿方式:每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月的经济补偿。上述补偿以劳动者在本单位工作的年限为基准,月薪以劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资为标准。
公司如果倒闭了员工的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准。
公司破产的,应当赔偿员工的经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限计算,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。公司破产后,应当依法清偿债务。
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