公司企业分类都有哪些，相关的分割标准是什么-法师兄

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问企业职工伤亡事故分类标准分类有哪些

为了使《中华人民共和国国家标准:企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)》易于掌握，便于实施，制定时我们注意了国内劳动安全工作的状况，也考虑了安全工作人员现有专业知识水平，并反复的标准的科学性、可行性与适用性。有经验的安全工作者会发现，《中华人民共和国国家标准:企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)》所采取的方法和步骤是他们工作中所熟悉的内容，《中华人民共和国国家标准:企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)》只不过是历史经验的整化、系列化和高度总结。
问企业职亡如何分类,分类标准是什么

事故发生后，根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为轻伤、重伤和死亡三种类型： 1.轻伤事故：指损失工作日低于105日的失能伤害(受伤者暂时不能从事原岗位工作)的事故。 2.重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过105日(小于6000日)，劳动力有重大损失的失能伤害事故。一般而言，凡有下列情形之一的，即为重伤事故： (1)经医生诊断已成为残废或可能成为残废的; (2)伤势严重，需要进行较大的手术才能抢救的; (3)人体的要害部位严重烧伤、烫伤，或虽非要害部位，但烧伤、烫伤面积占全身面积的三分之一以上的; (4)严重的骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等部位因受伤引起的骨折)，严重脑震荡等; (5)眼部受伤较重有失明可能的; (6)大拇指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的;局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的; (7)脚趾轧断三趾以上的;局部肌腱受伤甚剧引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的; (8)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及胸膜的; (9)凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业提出初步意见，报当地劳动安全管理部门审查确定。 3.死亡事故：指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在30天内死亡的事故。死亡的损失工作日为6000日(这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的)。
问一套房子离婚怎么分割，有哪些相关的分割标准

首先看房子是什么时候谁买的，如果是婚前两个人一起买的，那就两人平分，如果是婚前一个人买的，那谁买的就是谁的，如果是婚后买的，不管是谁出的钱，都算两个人的共同财产，一人一半。