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三方协议是大学毕业时候学校、用人单位和毕业生本人共同签订的协议。如果毕业生本人确定要与用人单位签订劳动合同,应同时签订三方协议后交回学校。 ...
1、社保三方协议可以去本人所在地的税务大厅,社保局或者地税局签订。相关网站窗口可以进行网签,按要求打印协议,填写信息进行验证就可以。也可以打...
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除了交违约金,第三方协议违约后是不会被企业放进黑名单里的。一、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。二、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
与私企签三方协议,三方协议档案接收单位填人才服务中心,原因是私企没有接收并存放档案的资格。 档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。 根据劳动部和国家档案局的规定: 具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案,其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。 凡不具备档案接收权的企业,一般做法是:一是与当地的人社局签订人事档案托管协议,由人社局托管本企业的人事档案,并按每份档案10~20元/月不等的标准,向人社局缴纳托管费。这是较好的企业这样做。二是根本就不要档案,由员工自行到人社局办理托管档案,由员工自己负担档案托管费。
按现行规定男性60岁,女性50岁,社保缴费年限不少于15年以上。
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