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1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工...
员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准:1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工...
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我国死亡赔偿金计算的法律依据则是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该司法解释第二十九条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”
关于意外身亡保险如何赔偿的问题,不同公司保险不同,但以最广泛的工伤意外险赔偿标准为例。供养亲属抚恤金的标准为:配偶每月工资的40%,而其它亲属每人每月30%,如果是孤寡老人或者孤儿每月每人在上述标准的基础上增加10%。还有丧葬补助金,是上年度地区6个月的职工月平均工资。至于一次性死亡补偿费,是48个月至60个月的月平均工资。
只要是因为意外事故导致的残疾或者身故,对应的赔偿金或身故金都是可以叠加的,不管买了多少份,都可以向多家保险公司索赔。譬如说因为交通意外导致的残疾或者身故,累计起来,人身意外死亡保险赔偿最高赔付就是100万,两家公司各50万。
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