相关问答
只有低保户才能享受低保待遇,所谓的低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭。 因为地区发展不平衡,...
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。其中,“丧葬补...
大家都在问查看更多
1、如果您已经到了法定退休年龄,无论您是否办理退休手续,您与公司的劳动合同都会自动终止,因为您到了法定退休年龄就不属于劳动法所定义的劳动者。 2、如果到了法定退休年龄之后,您继续留在公司上班,您与公司之间属于雇佣关系,并不适用劳动法,并且由于您与公司没有就雇佣关系进行书面约定,公司随时可以解雇您,公司只有支付工资的义务,而不需要按照劳动法支付任何经济补偿金或赔偿金。
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
333人已浏览
319人已浏览
241人已浏览
363人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询