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你们双方可以协商解决,协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限,需要进一步确认。...
诉讼需要准备的材料:(一)民事起诉状,人民法院和每位被告各一份;(二)交通事故证据材料,主要包括: 1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭...
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一、本案,车辆驾驶人由代驾公司指派履行职务行为,你们与盛典代驾(公司)之间形成服务服务合同关系; 二、车辆驾驶人在履行工作职责的过程中造成你们财产损失,应由其单位即代驾公司承担赔偿责任; 三、对于造成的损失,分为两部分:1、人身损害赔偿:伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定;2、财产损失:关于车辆维修费,如果驾驶人及代驾公司不愿垫付的,你们只有自己先垫付,然后理赔;你们可以主张车辆维修费、维修期间的交通费。对于车辆贬值费(折旧费),根据现行法律规定,法院一般不会支持; 四、就目前的情况而言,如果你们与代驾公司协商不成,可以代驾公司及驾驶人为被告及时向被告住所地或交通事故发生地的基层法院起诉索赔; 五、起诉时,提交起诉状、原被告身份信息、事故认定书、住院病历、维修费发票等证据。 如有疑问,可以继续追问或劳动仲裁;
一、起诉 1.向具有管辖权的法院立案庭提交起诉状。 2.对起诉状进行立案审查。 符合立案条件的话,法院会在7日内通知当事人交纳诉讼费用,费用交纳后即予立案。如果不符合立案条件,法院将裁定不予受理或驳回起诉,当事人可以在10日内向上级人民法院提出上诉。 受理案件后,法院将在5日内将起诉状副本发送给当事人,并要求其在15日内进行答辩。当事人进行答辩后,法院将进行证据交换,并根据当事人申请就证据材料是否充分进行处理,如需要,法院可做出财产保全裁定,并立即开始执行,排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点和承办人,并公开审理的案件需要提前3日进行公告。 3.开庭审理 法院将宣布开庭,并核对当事人身份。合议庭成员将在开庭前确定,并告知当事人其权利和义务。审理过程中,法院将询问当事人是否申请回避,并允许当事人陈述案件事实、举证质证,以及告知证人的权利和义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料。当事人可以就证据材料发表意见,并进行法庭辩论。 4.调解 在法庭的主持下,当事人可以自愿达成调解协议,制作调解书。调解书自双方当事人签收后生效。当事人可以履行调解书中的内容,或者向法院申请执行。如果当事人对调解不服,可以在判决确定的期限内向上级人民法院提出再审申请。 二、上诉 上诉是指当事人对一审法院的判决或裁定不服,向法院提出上诉。当事人可以向法院承办人递交上诉状,并按规定交纳上诉费。法院将在5日内向对方当事人送达上诉状副本。对方当事人需要在15日内进行答辩。 二审审理维持原判,改判发回原审人民法院重新审判。二审法院将审查一审法院移送的上诉材料及卷宗,符合条件的话将予以立案。证据交换后,当事人可以进行上诉。 二审法院将审理一审法院未予受理或驳回起诉的案件。如果二审法院维持原判,当事人可以自动履行裁判文书确定的义务,或者向一审法院申请执行。如果当事人对二审法院的判决不服,可以在判决确定的期限内向上级人民法院提出再审申请。
一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的: 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的: a.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任; b.也可以请求雇主承担赔偿责任(雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿)。 二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡: 1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。 2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。 三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的: 1.单位不承担损害赔偿责任; 2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。
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