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在劳动合同有效期内,可能出现的违约情况远远不止一种,每一种违约情况出现,对对方造成的损失必然不尽相同。所以,不存在甲方违约“应该赔多少”。劳资双方应在订立合同时,预先协商好,并将违约责任的认定及针对每一种违约情况,应该如何处理的约定,写入合同中去。
在劳动合同有效期内,可能出现的违约情况远远不止一种,每一种违约情况出现,对对方造成的损失必然不尽相同。所以,不存在甲方违约“应该赔多少”。劳资双方应在订立合同时,预先协商好,并将违约责任的认定及针对每一种违约情况,应该如何处理的约定,写入合同中去。
依据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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