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劳动法规定,全国都是一样的,九级伤残,赔偿19个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。...
九级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金...
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水 2.一次性伤残就业补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水. 3.一次性工伤医疗补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水. 4.停工留薪期薪水,这个弹性大,最多为12个月本人薪水,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与事实上医疗时间、评定等级时间有关,也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。
针对您的提问,给您作出如下答复:您所咨询的事务涉及的是人身损害赔偿纠纷,伤残一个九级一个十级的,按九级标准赔偿。根据最高人民法院《人身赔偿解释》的规定,受害人因伤致残的,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器械费、被抚养人生活费、精神抚慰金等,但因残疾赔偿金城镇居民与农村居民赔偿不同,建议提供更为详尽的信息。
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