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应该是签订合同。 “签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们...
订和定只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用“签订”合同,而根本就没有“签定”这个词,最多只能将两个字拆...
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目前的公司员工的薪酬,具体薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具,使用得当,会激发员工高涨的工作热情,而且又能达到企业人力成本比较合理的目的,有利于企业取得良好的经济效益。因而,富有竞争力的薪酬体系可以概括为“对外的竞争性,对内的公平性”。
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,合作协议的基本要求是共担风险共享收益,所以您签订文件不是很符合这个要求;如果是作为劳动合同,那么这个条款也是不合法的。其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在签订了吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
《现代汉语词典》中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。另外可以从“”第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,……等条款可以看出,从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。综上所述,应该是签订合同。
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