体检费个人所得税是否要缴纳-法师兄

如果是职业需要体检（例如食品厂职工体检），不需要扣缴个人所得税属于企业工作性质要求必须的体检费支出，不应征收个人所得税；属于福利待遇性质的体检费，应并入员工当期工资、薪金收入扣缴个人所得税

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属于劳务报酬所得，需要依法缴纳个人所得税。，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事...

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个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通...

我国个体工商业户实行查账征收，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算缴纳个人所得税。　　个体业主的工资不作为成本、费用扣除，但可以扣除生计费用每年42000元。在我国法律上个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 3、“加班工资不属于统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。”

一，加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额构成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局命令第1日发表）的规定，工资总额由以下6个部分构成：时薪计算工资奖金补助金补助金加班补助金特殊情况下支付的工资。三、个人所得税征税内容包括工资、工资收入，是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。也就是说，个人获得的收入，只要与工作、雇佣有关，无论是公司的资金支出渠道还是现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、工资收入项目的税收对象。工资，薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资，薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。