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请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责,真正将企业放在第一位,企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其...
如果是自身原因生病去世的话,那么跟企业没有任何关系,企业不用向死者家属赔付任何的费用。 我律师事务所成立于1981年,是国内最早的一批律师事...
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1企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。 公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同,常年法律顾问费一般在1-3万左右。
常年法律顾问的收费标准是根据委托单位的性质决定的,大体这样划分: 1、大型企事业单位常年法律顾问费每年10万—20万元; 2、中型企事业单位常年法律顾问费每年5万—10万元; 3、小型企事业单位常年法律顾问费每年3—5万元; 4、会员制企业常年法律顾问费每年9000元。代理常年法律顾问单位的诉讼、案件时,代理费按标准减半收取。会员制企业按标准的60%收取
索赔项目包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。结合我近段时间办理的同类案件,总共的赔偿数额通常会在四十万到六十万上下。 基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。 本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。 更为重要的是,专业律师也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移,错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业律师也无能为力,回天乏术。 另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业律师的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。 结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。
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