劳动合同附件的法律效力是怎样的，有哪些法律规定

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• 问附条件合同的法律效力有哪些规定？
  

  对附条件合同效力法律的规定有：当事人约定附条件的合同自约定的条件满足时生效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，办理手续后生效。

• 问劳动合同上的附件有法律效力吗，有哪些相关规定
  

  劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的，是属于劳动合同重要的组成部分，如果发生了劳动争议，劳动合同附件当中的这些约定也是有效的证据。

• 问附条件合同的效力有哪些法律法规
  

  对附条件合同效力的法律规定是：附生效条件的，自条件成就时生效；附解除条件的，自条件成就时失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

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