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如若打架至人轻微伤、并且能协议赔偿、对方能谅解、派出所就不应当在强行拘留人、如若、非拘!-在达拘留决定之后、提起行政复议、不服行政复议、你还...
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以前轻伤派出所可以调解,2013年新刑事诉讼法实行后就不行了,同意私了也必须走法律程序,但是只要双方达成和解协议,到检察院也可以认为是情节轻微而不起诉。
工作期间符合工伤的要求的,进行鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此,如果在上班期间发生意外被打伤的,可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用,并且可以依法享受相应的停工留薪期。对于有异议的可以依法申请劳动仲裁。
如果伤势并不严重的话,当事人是可以请求撤销案件的。
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