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劳动合同到期终止,没有自动终止的说法。劳动合同的终止,是指劳动合同确立的劳动关系因某些法律事实的出现而终止,劳动者与用人单位之间的原有权利义...
合同到期后,权利义务关系终止,但是不属于合同的自动解除,我国法律没有自动解除合同的规定。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,...
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如果你不续签劳动合同到期自动解除 1、如果你提出续签,公司不同意续签,应该支付你经济补偿金; 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金。
劳动合同到期后自动终止。劳动合同到期后,不需要对合同本身的终止做出相应的意思。合同到期自然终止。需要注意的是,合同的自动终止并不意味着劳动关系的终止。 劳动合同终止有下列情形之一的: 劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; (四)用人单位依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期会自动解除,如果当事人有证据证明另一方当事人有重大违约的情况也是可以提前对劳动合同进行解除的。 法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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