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根据法律规定,当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同。 根据《民法典》规定,当事人对肖...
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不可以随时解除,劳动者在试用期应当提前三日提出辞职,用人单位只有劳动者有法定情形时解除合同,如在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,其余情形下用人单位不得解除劳动合同。
聘用工可以随时解除合同,聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同;聘用工与聘用单位经协商一致,可以解除聘用合同。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条规定,聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同: (一)在试用期内的; (二)考入普通高等院校的; (三)被录用或者选调到国家机关工作的; (四)依法服兵役的。
用人单位与劳动者双方不可以在试用期内随时解除合同。劳动者在试用期内要解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位;而用人单位解除劳动合同的,劳动者应当存在过失性辞退情形或者非过失性辞退等情形,同时要向劳动者说明理由。
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