档案审核保密协议的要点有哪些

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• 问保密协议中的竞业协议和保密协议有哪些区别
  

  保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业限制是指在解除或终止劳动合同后，负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。违反约定竞业限制的行为：是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内，且用人单位依约定支付经济补偿的情况下，就业超出竞业限制范围的行为。注意：竞业限制只能由用人单位和劳动者双方约定。

• 问档案审核要多久
  

  档案审核可能要几分钟，也可能要几个月。档案是直接形成的历史记录，档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的，是由文件有条件地转化而来的，具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。根据相关规定，抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

• 问干部档案专项审核流程有哪些
  

  根据有关法律规定，干部人事资料审查应在全面审查资料内容的基础上，重点审查干部的生日、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家庭主要成员和重要社会关系、专业技术职务（职务）、学术评价、奖惩等基本信息，审查资料内容是否真实，资料是否齐全，资料记载内容的相关性是否合理，是否影响干部使用的情况等。

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