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劳动争议仲裁审理自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,特殊情况需要延期的,最长60天结束。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
仲裁庭裁决案件应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以书面延期通知当事人,但延期期限不得超过15天。有下列情形的,仲裁期限按下列规定计算:1。申请人需要纠正材料的,仲裁委员会收到的仲裁申请时间自材料纠正之日起计算;2。增加或变更仲裁申请的,仲裁期限自受理之日起重新计算;3。仲裁申请与反申请合并的,仲裁期限自受理反申请之日起重新计算;4。案件转移管辖权的,仲裁期限自受理转移之日起计算;5。暂停审判期限不计入仲裁期限;6。法律、法规规定的其他情形。
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