什么情况下赔偿2n加1？

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• 问2n加1赔偿怎么计算
  

  没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同；用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的应按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问2n加1赔偿怎么计算？
  

  没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同；用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的应按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问2n+1赔偿怎么算
  

  1、单位提出解除，你同意的，这种协商解除应支付的经济补偿，经济补偿就是N.如单位未提前一个月通知的，还应给一个月工资，于是有N+1. 2、至于调整工作岗位、降低薪水的，你有权要求补足工资差额。 3、不如你不同意，由单位单方辞退，单位违法辞退的，应支付你赔偿金，即2N. 4、即已违法辞退，不能要求提前一个月通知，所以，2N+1，通常不存在，但单位同意的除外。

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