劳动争议的行政诉讼时效是多久

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• 问劳动争议争议诉讼时效是多久
  

  1、对于个人要求赔偿的情况，必须是个人的身体某个地方或多个地方被外力压迫从而受到了伤害; 2、没有发布对外声明和允许的情况下就擅自出售伪劣产品，产品质量不过关引起投诉; 3、对于租赁房屋的情形，承租人不按时交纳房租或者是根本不交房屋租金的情况发生; 4、如果把自己的重要的财物寄存到某地某处，后来出现了财物被丢失或者被损毁的情形。 5、以上四种情况，在发生了劳动争议纠纷之后，诉讼时效的规定就是在一年内有效。超过一年将不再受保护。

• 问劳动争议诉讼的诉讼时效是多久
  

  1、劳动争议案件的诉讼时效，适用《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 3、如果劳动者申请了劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，则应当自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。否则仲裁裁决生效。

• 问劳动争议的诉讼时效是多久？
  

  劳动争议必须先申请仲裁，劳动争议适用于仲裁前提，因此仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。超过仲裁时效的申请一般不予受理。

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