六级工伤赔偿标准中赔偿数额怎么计算

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• 问工伤死亡赔偿标准与赔偿数额怎么计算
  

  《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果这个农民工符合《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的规定，首先应当到劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，享受以下待遇： 1）丧葬补助金：6个月*当地上一年度社平工资的月平均工资。 2）供养亲属抚恤金：按照当地规定。 3）一次性工亡补助金：21810元（2011年度全国城镇居民人均可支配收入）*20倍。 如果单位未为员工缴纳社会保险费，可以向社保经办机构申请先行支付工伤待遇。 《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问工伤六级伤残赔偿标准工伤六级赔偿标准怎么算
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人社会保险缴费基数；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为社会保险缴费基数的60%；还有相应的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用、停工留薪工资等。

• 问五级六级工伤赔偿计算标准
  

  五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。

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