骨折工伤不上等级怎么办?工伤达不到伤残等级怎么赔偿？

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• 问医生告诉我说工伤两处骨折达不到伤残等级怎么办
  

  如果骨折是由于工伤事故造成的，您先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。级别出来后，如单位购买保险的，由保险公司佩服的伤残补助金等；如公司没有买保险，则由公司承担该笔赔偿费用。如果交纳了保险，则保险公司按照工伤标准补偿，如果没有缴纳保险，则由单位补偿。可获得医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残可主张伤残赔偿金，如果单位入了工伤保险，从保险经费中出，没有入的话，由公司负责。

• 问员工工作期间骨折骨折能达到工伤伤残等级吗
  

  按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等级划分第十四条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍为十级伤残 伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同 等级鉴定应到当地司法鉴定中心，如果属于工伤范畴的，到当地劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会工伤申请等级鉴定伤残鉴定，是全国通用的 工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒

• 问工伤等级是a级？达不到赔偿标准怎么办？
  

  工伤职工不构成伤残等级的享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇根据《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定：（一）工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（二）由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费；（三）由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期待遇《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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