相关问答
使用假币属于使用假币罪,与诈骗罪的区别是两者侵犯的客体不同,使用假币是违反货币管理规定,诈骗罪是用虚构的事情或隐瞒真相的方法骗取大额钱财。使...
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以...
大家都在问查看更多
使用假币罪与诈骗罪的区别如下:1。犯罪对象不同,诈骗罪是骗取他人财物的行为,假币罪是伪造和侵犯国家货币流通管理制度。2、骗取方式不同,诈骗罪的骗取方式是非法占有,而假币罪的罪行是虚构事实、隐瞒真相的行为。3、犯罪对象不同。诈骗罪是骗取个人或者团体财物,假币罪是扰乱国家货币相关秩序的行为。利用假币罪和诈骗罪适用处罚重的罪名,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;使用假币罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的,用人单位可以直接解除劳动合同。
使用假公章的行为并不必然构成犯罪,如果行为人在签订合同后,按照合同履行了合同义务,并且没有骗取对方财物,则不构成诈骗;反之,如果行为人在签订合同后,没有履行合同义务,签订合同的目的就是为了骗取对方财产,则其行为可能构成合同诈骗罪。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》第七十七条,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
267人已浏览
151人已浏览
231人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询