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童工的范畴是未满16周岁。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关...
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动,或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴: (1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; (2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的; (3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。 第(1)、(3)项中所谓的辅助性劳动,是指体力劳动强度不大,无工级无定额的劳动。其使用的范围、行业、工种岗位应当从严掌握,具体办法由当地县级以上劳动行政主管部门确定。
创意、点子从根本上讲是一种思想,而著作权法不保护思想。 原因在于著作权法本质是为了通过赋予作者一定的特权使其能够获得经济、精神利益,鼓励创作进而促进社会文明和文化繁荣。同时著作权法也要考虑公众利益,如果第一个人把女人比喻成花以后禁止他人未经许可采用这个比喻反而将限制其他人的创作,不利于社会公众利益。此外创意、点子没有载体,几乎不可能举证是B抄袭了A还是两人同时拥有了近似的创意。
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