我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

案件起诉后应执行哪个时效

2022-10-10
劳动争议的案件,不管仲裁还是进入诉讼,均适用1年的仲裁时效。作为劳动者要注意的是,所有工资、加班工资、未休年薪假工资、经济补偿金失业保险金等仲裁时效都是以解除劳动关系的时间起算。而未签订劳动合同的二倍工资,是以最后二倍工资结束时起算。如果入职超过2年,那么二倍工资就超过仲裁时效。而不管什么时候的加班工资,均是以解除劳动关系开始起算1年的仲裁时效。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询