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社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险就是常说的五险。一金是指住房公积金。养老,失业,工伤,生育,医疗保险...
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社保问题卡主要用途具体参考以下内容:1、查询个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医,到药店买药。
社保办理有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种.农保的参保人员,应持本人户口本、身份证到村委会或XX办理参保手续,填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。村委会将相关材料XX及时上交到区县社保或农保经办机构。区县社保或农保经办机构对参保人员的相关资料审核无误后,由银行为新参保人员制发《新型农村社会养老保险银行存折》,再由乡镇劳动保障事务所发放到参保人员手中。
一、宣传贯彻执行国家劳动和社会保障工作的基本方针和法规。 二、贯彻执行全市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划以及劳动和社会保障工作宏观调控的政策措施,并组织实施。 三、监督检查用人单位,劳动和社会保障法律、法规和政策执行情况,并依法行使社会保障监督检查职权。 四、统筹管理全区城乡劳动力资源的开发利用和就业工作,拟定促进城乡就业的基本政策和措施;规划劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系;拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划,组织实施再就业工程;制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施;配合有关部门贯彻残疾人等特殊群体和妇女就业政策。 五、拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业以及就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策;拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划、政策和措施。 六、规范劳动关系调整的基本规划,规范劳动合同,集体合同制度的实施,贯彻落实劳动争议自理制度和劳动争议仲裁规则。 七、对区属企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观调控、管理,搞好企业工资流计工作。 八、综合管理全区社会保险机构和社会保险工作,并组织推动社会保险服务体系建设。 九、承办区委、区政府交办的其他事项。
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