相关问答
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
晚交房三个月有违约金。交房的时间规定在买卖双方签订的购房合同里应该有明确的约定日期,如未如期交付使用的话,属于违约行为,可以请求支付违约金或...
大家都在问查看更多
如果明确约定了支付的租金为定金,那么该不能要求退还。如果约定的是,那么不继续履行,可以赔偿部分,要求退还剩余部分。定金与定金的性质不同需要严格区分的。
建议与对方协商,或找调解组织调解,但一般来说如果不是对方违约是不能取回的。
(1)劳动者违背服务期商定要求提前解除合同的,应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。用人单位与劳动者商定服务期的,不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此限定看,假如无训练费就不能商定违约金。 (2)用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者能够商定去职后竟业限制条款,为保证这些商定能够执行能够商定违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受的违约金。想辞工,需要提前一个月通知电信公司。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
145人已浏览
396人已浏览
168人已浏览
739人已浏览
网友热门关注