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建议咨询律师后委托律师代书为好。因为起诉状是法官审理案件的重要基础。 起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别...
诉请求: 1、请求依法判决被告立即向原告出具解除劳动关系证明书。 2、请求判决被告立即向原告支付工资差额1500元/月×35月=52500元...
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步骤： 1.首部 (1)注明文书名称。 (2)上诉人和被上诉人的基本情况。 (3)案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。 2.正文 (1)上诉请求； (2)上诉理由。 3.尾部 (1)致送人民法院名称。 (2)附项。 (3)上诉人签名。 (4)上诉日期。
这个案件可以起诉，写个起诉书即可，法院缴纳案件受理费，您就等着法院通知开庭吧，如果您的诉求合理，没必要请律师！此类案件适用简易程序，最长不超过3个月！顺便说一句，案件受理费没多少钱，而且您还可以在起诉书中请求被告负担！至于法院判决后，被告不履行义务，您可以申请法院强制执行，法院会根据被告的实际情况来执行的，如果被告有固定的工作，法院可以强制从被告的工资中扣划子女抚育费。
上诉人(原审被告)：***，女，1969年10月4日出生，汉族，无职业，住所地市区街2号，身份证号 210726196910040***联系电话： 被上诉人(原审原告)：大连中山高级中学，住所地大连市中山区鲁迅路139号。法定代表人王旭，系该中学校长。联系电话：82829138 上诉人因经济补偿纠纷一案，不服大连市中山区人民法院(2011)中民初字第2114号民事判决，现提出上诉。 上诉请求 请求依法改判，判决支持上诉人的诉讼请求。 上诉理由 (一)原判决对病假工资的认定有误。 原判决认定的医疗期为24个月，在上诉人与被上诉的劳动合同中没有约定医疗期病假工资的情况下，直接适用当地最低工资标准的80%支付病假工资显然是错误的，上诉人从2000年7月份就在被上诉人处工作，系单位老员工，2007年9月被确定为膀胱癌，从2008年，2009年，2010年的保险费缴纳基数可以看出，2007年的个人月平均工资为1618元，2008年的月平均工资为3925元，2009年的月平均工资为3925元，所以病休期间的应得工资总额为89586但是单位实际支付工资总额为2437.43元，被上诉理应补偿上诉人工资差额87148.57元及经济补偿金21787.14元。劳动纠纷提成工资上诉状的回答如上
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