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社保证明是很重要的材料之一,像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明,具体而言用途可分为以下几类: 一、子女教育——现在各大城市外来...
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保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。 保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。 保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
劳动者与用人单位的劳动合同终止时,用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示,来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系,只有这样新的用人单位才会正式录用你,并与你订立劳动合同和缴纳社保,否则新单位无法判断你是否还与其他用人单位存在劳动关系。如果你没有这个证明,那么新的用人单位无法录用你,因为如果你入职后与原来单位发生纠纷,新单位是需要负连带责任的。解除劳动合同证明书一式两份,一份在原单位人事部门保存,需保存2年以上备查,解除劳动合同证明书有什么作用另一份由劳动者本人保管,用以在新单位入职时证明。此证明不需要交到劳动行政部门,劳动行政部门根本没有权利接收此证明。
独生子女证的作用:(1)每月支付10元独生子女父母的报酬费,报酬费从收到独生子女父母的荣誉证的月份开始到独生子女满18岁为止的报酬(2)女职工除了享受本条例第20条:机构、社会团体、企业事业组织的职工晚婚,除了享受国家规定的结婚假期外,还增加了报酬假期。晚育女职工除了享受国家规定的产假外,还可以增加奖励假30天,奖励假也可以由男性享受,假期中不得降低基本工资或解除劳动合同的奖励假期,按照女性一个月的基本工资标准进行奖励。个人工商店的雇员晚婚,晚婚的,雇主按照本条款的前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个人工商店晚婚、晚婚的,由乡镇人民政府、街道事务所给予适当的报酬。除了规定的假期外,经所属公司批准,可以增加产假3个月,但减免3年独生子女父母的奖金(3)独生子女的幼儿管理费和18岁前的医疗费,夫妇双方所属公司按照相关规定结算(4)独生子女父母,女性55岁,男性60岁,每人1000元以上农村安排宅基地,应优先照顾独生子女父母。乡镇人民政府和农村集体经济组织应支持独生子女家庭的发展生产。
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