不同退休职工死亡丧葬费金额

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• 问退休职工死亡如何退丧葬费
  

  退休职工丧葬补助金 死亡丧葬费 1，自2011年8月1日起，我市机关(含各民主党派、人民团体，下同)工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为：因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍加本人生前 40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费;病故人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前 40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费; 2，法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

• 问退休职工死亡丧葬抚恤金
  

  葬礼费用是根据死者本人的退休费用2个月支付的，也有支付固定金额的地区，一般是2000左右的抚恤金是根据养护人口支付的，也有根据固定月数支付的，一般是6个月到12个月的本人的退休费用，当地的社会平均工资。员工死亡时，其家属没有工资、养老金等固定收入，没有劳动力，依靠员工生前提供主要生活来源，符合以下条件之一的，可以作为抚养对象：1、死亡员工配偶男性60岁以上，女性55岁以上，地级市以上劳动力鉴定机构完全丧失劳动力的。2、死亡员工的父母．死亡员工的父母死亡，没有领取抚恤金的祖父母．祖父的祖母，男性60岁以上．女性55岁以上或者完全失去劳动力的情况下。死亡员工的祖父母和父母，如配偶有工资、养老金等固定收入，没有收入的人不在死亡员工的抚养范围内。3、死职儿童未满18岁或完全丧失劳动力的。死亡员工的孙子．孙子未满18岁或完全丧失劳动力的。4、死亡员工的父母死亡，未领取赔偿金的兄弟姐妹未满18岁或完全丧失劳动力的。

• 问退休职工死亡丧葬费标准
  

  职工（含离退休、退职人员）死亡后，不管职务级别，丧葬补助费统一为每人1000元，使用结余归死者家属。企业为去世职工举行遗体告别时租用场地、花圈、遗像制作等的费用，由企业报销。 企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，凡有直系亲属的，均发给相当于10个月全省上年度月平均工资的一次性救济费；有供养直系亲属的，再按月发给生活困难补助。从2009年12月1日起执行的具体标准为：按企业所在地不同，每人每月360元、320元、280元不等。对建国前参加革命工作职工的遗属，补助提高20%；遗属为孤寡者，补助提高10%；二者兼有的，提高30%。 以上死亡待遇所需资金，在职人员由生前所在单位支付；参加了养老保障统筹的企业的离退休人员，纳入统筹基金中支付

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