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《工伤保险条例》第三十七条规定,“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”“领...
一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照...
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1。公亡赔偿包括哪些部分?我所知道的是抚恤金、公亡补助金、丧葬费用,是否还有其它部分?还有被抚养、扶养人生活费等。2。如果示真正的因公死亡,对于电厂单位,是否有统一标准来规定赔偿费用,也就是,单位所提供的12万是否适当?根据各地的平均工资水平等因素确定。3.根据赔偿金的分类,这笔赔偿费用应如何分配?另外,奶奶是否具备供养方的分配权利奶奶无权分割。
其一是在死者直系亲属中完全平均分配。此种分配方法看似平等,却显失公平。如前所述,抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿,兼具精神、特质补偿的双重性质,其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛苦的伤害程度。 第二种方式是抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属,其他人无权享有。此种作法显得过于偏颇。 第三种分配方式是在死者直系亲属之间平均分配,同时参照与死者关系亲密程度进行分配。这种分配方式有一定的合理性。如前所述,抚恤金的发放对象是死者的近亲属,与死者密切相关。在平均分配的基础上,考虑到和死者生前的关系紧密程度进行分配,与死者生前关系紧密的,亲人逝去时更为悲痛,与死者生前关系疏远的,苦楚相对较少。抚恤金的分配参考与死者生前关系紧密程度进行,体现了对死者的尊重,具有一定的合理性,也符合抚恤金的设立初衷。
你指的年龄区分是继承人的年龄还是死者的年龄
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