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对于申请工伤认定是没有关系的,不管公司是否为员工购买社保,在工作中受伤都可以申请工伤认定。如果是报销工伤费用的话,可能有点影响,因为如果在发...
1、员工没有买工伤保险是可以进行申请工伤赔偿的。如果没有买工伤保险的,员工受伤了,申请工伤赔偿的,就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。 2、用...
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公司没有给员工缴纳工伤保险,并不影响申请工伤。 《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。应当提交下列材料:(一1,工伤认定申请表;2,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。,工伤可以获得一次性伤残补助金赔偿,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。如没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
申请工伤认定与是否参加工伤保险没有必要联系,公司参加工伤保险只是社保部门分担了公司部分赔偿责任,当员工发生工伤后,由社保部门补偿部分赔偿金额,若没参保,则由公司全部负责,当然,商业保险也是一样。 而一般来说,买了商业保险的,保险公司一般要求做司法鉴定,司法鉴定并不是劳动能力鉴定,劳动行政部门并不认可司法鉴定结果,只认可劳动能力鉴定结果。 要申请劳动能力鉴定,首先,你必须到劳动行政部门申请工伤认定(申请有效期受伤之日起一年内),只要认定为工伤,你就可以申请做劳动能力鉴定,若然对鉴定结果不满,就必须在收到劳动能力鉴定结论书之日起的十五天内向高一级劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会申请复查。而复查的结果相对原结果不定,可能升一级,也可能降一级,也可能保持不变。我遇到过有跳2级的,也有降级的,其中的原因关乎你伤势随着时间的推移,可能恶化,也可能康复的更好。是否申请复查还是按照你的具体情况而定。
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