相关问答
不会影响,一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2...
大家都在问查看更多
影响。根据《全国纪念日休假方法》的规定,2020年1月27日应该上班,但由于疫情的影响,国务院办公厅发布了《关于延长2020春节假期的通知》,规定从2020年春节假期延长到2月2日(农历正月初九、星期天),从2月3日(星期一)开始正常上班。
没有影响。可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
只要新单位没有给你交社保就不会影响正在领取的失业保险。失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的、以及法律、行政法规另有规定的。 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
523人已浏览
491人已浏览
275人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询