相关法规
相关问答
养老保险:公司缴17%，个人缴8%； 失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险:公司缴0.2%，个人不缴； 生育保险:公司缴0....
晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三...
大家都在问查看更多
一、天津医疗保险比例 基本医疗保险缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%; 二、天津医疗保险的报销比例 1、门诊(门诊费—800%门槛费)*50% 2、住院(住院费—800或1300或1700的门槛费)*(85%【在职的】或90%【退休的】)自费药除外 门诊部分重症疾病的医疗费用报销: (1)职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%; (2)退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付15%。 天津医保报销是在门槛费上，按照上年度本市职工年平均工资的10%确定。职工和退休人员在一个年度内住院两次以上的，从第二次住院起，起付标准按照上年度本市职工年平均工资的3%确定。具体要看治疗流程，以及使用的药物等，医保是没有固定的实际报销比例的。最高报销限额是不超过社平工资的4倍。
天津职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴费17元％，个人缴8％；失业保险：公司支付0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴0．2％个人不缴纳；生育保险：公司缴纳0．5％个人不缴纳；医疗保险：公司缴纳10元％，个人缴2％。
一般工伤报销是100%的。 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 3、医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资 如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4、并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
217人已浏览
674人已浏览
407人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
