相关问答
放你单位所在地那保管如果你单位能保管就叫单位保管如果不能就叫代理保管档案的公司保管你自己保管没有工龄的...
去人才服务中心咨询自己的个人档案存放在哪里。人力资源部专门保管人事档案,特别是员工的人事档案保管,国家是实行资格管理的,不是任何公司都可以保...
大家都在问查看更多
单位没有保管档案的资质情况下,应当为你开具调档函,将档案存放人才。 档案从学校提出后,未及时存入人在,在保险柜里放了8年,你的档案因过了期限作废,单位应当承担全部责任。 你可以要求单位给你补办档案后存入人才,并要求赔偿你因此造成的全部经济损失。
一,准备材料。(一)公司提取:应持有公司发行的介绍信和来处理的员工身份证。(二)本人提取:应携带具有档案管理资质的单位出具调档函,档案人的劳动合同,用工备案,社保证明。(三)委托他人提取:委托人发行的文件、委托人的委托书、委托人的身份证明书原件或委托人的身份证明书复印件、委托人的身份证明书原件和复印件。二、填写信息:按要求在文件簿上登记个人相关信息和文件下落信息。三,档案交接:工作人员将检查档案的密封情况,对未密封好或破损的档案进行密封,并盖章,然后转交给来办理的人员。
档案放在人才市场的主要作用有:一,保留国家干部身份。大中专应届毕业生,委托市流动人才管理办公室人事代理,一年后转为正式国家干部并确定工资标准;其他原属国家干部身份的人员,离开原单位一年内办理了人事代理的,亦保留干部身份。二、连续合并计算工作年数。人事代理期间,工龄可连续(合并)计算。人事代理人员调到单位,事业或企业单位后,人事代理时间作为正式工龄。三、完全规范存放文件。人事代理前后的文件资料都完全进入文件,规范管理。四、整体代理人事关系。包括大中专毕业生转行定级、国家规定的普通调整和晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职务审查申报、海外(境)审查、党团关系、社会保险关系转移等。五、优先推荐就业配置。人事代理人的基本信息可以进入人才库,所有使用者都可以选择录用,在同等条件下优先推荐就业。六、免费。根据相关法律规定,各级公共就业和人才服务机构应提供免费流动人员人事档案的基本公共服务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,837人已浏览
22人已浏览
752人已浏览
45人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询