仲裁后起诉，可否提反诉-法师兄

在诉讼程序中反诉是当事人权利，如果有反诉请求可以提起反诉。

答

劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁诉讼或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求...

答

如果符合以下这些起诉条件可以起诉： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和...

当然是不利的，主要表现在： 1、工人在劳动仲裁中胜诉后，如果公司不向法院诉讼的，公司即应履行裁决，如果公司不履行的，工人能够向法院诉讼。而如果公司向法院诉讼的，需要由法院来再次审理和裁判，如果一方当事人对一审裁判不服的，还能够上诉，再由二审法院来审理和裁判，所经过的时间会更多。 2、虽然工人在劳动仲裁中胜诉了，但并不表示在法院诉讼中就肯定能胜诉，工人仍然存在败诉的可能。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。

首先，劳动争议案件一般都是先经过仲裁，在经过诉讼程序的。如果在仲裁中未申请的，可以提反诉，但一般不会被支持，需要先经仲裁。但仲裁会以一事不再理为由驳回仲裁申请。r其次，当你收到应诉通知时，对方也才收到应诉通知。对方是原告，法院一般是会将对方证据交给你的，有时候需要你给法官说下调阅对方证据。你不提出来，法院有时会认为你不需要。因此，你是有权利去法院要求调阅对方证据的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据以上规定可以看出，劳动仲裁从受理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。因此，你可以直接就该案向法院提起诉讼，无须再等仲裁庭的仲裁了。