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员工手指断了赔偿标准是这样的， 1、根据劳动部（1996年3月14日发布1996年10月1日施行）的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（）...
你看一下这个标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）1、六级：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指...
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你的情况应该属于十级工伤，十级伤残赔偿项目：1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂按3个月计算）2、一次性伤残补助金：本人工资×6个月3、一次性医疗补助金：全市上年度职工月平均工资×2个月4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×6个月以重庆为例，全市上年度职工月平均工资是2249。（少不会少于2W）
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT 16180-2006） 八级工伤与职业病鉴定标准 16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； 17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； 十级工伤与职业病鉴定标准 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 可以索要工伤待遇，在30日单位不申报工伤时，本人在一年内申请。 赔偿参见所在省、市工伤实施办法。
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天； 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算； 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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