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特邀调解是指人民法院吸纳符合条件的人民调解、行政调解、商事调解、行业调解等调解组织或者个人成为特邀调解组织或者特邀调解员,接受人民法院立案前...
特邀调解应当遵循以下原则: (一)当事人平等自愿; (二)尊重当事人诉讼权利; (三)不违反法律、法规的禁止性规定; (四)不损害国家利益、...
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医疗纠纷第三方调解是指,医疗纠纷发生后,纠纷双方当事人在第三方的协调、帮助、促进下,进行谈判、商量,取得一致意见,消除争议,签署调解协议,建立新的权利义务关系。第三方在医疗纠纷调解中不为独立的意思表示,在尊重双方当事人意思的前提下,以促成当事人形成一致意思表示为目的,组织调解、促进沟通、提出建议、见证协议。调解协议与协商协议一样具有合同效力,但不具有强制执行效力。
特邀调解是指人民法院吸收合格的人民调解、行政调解、商事调解、行业调解等调解组织或者个人成为特邀调解组织或者特邀调解员。然后接受人民法院立案前的任命,或者立案后依法委托调解,促使当事人在平等协商的基础上达成调解协议,解决纠纷。医疗纠纷、交通事故、家庭纠纷等类型的民事纠纷可以特别调解。当事人可以申请调解,应当口头或者书面向人民法院提出;当事人口头提出的,人民法院应当记入笔录。特邀调解应符合以下原则1。平等自愿原则:当事人平等自愿申请特邀调解;2、尊重当事人的诉讼权利;3、不违反法律法规的禁止性规定;4、不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益;5、保密原则:调解过程和调解协议不公开,法律另有规定的除外。
劳动争议的调解组织有: (1)企业劳动争议调解委员会;国家鼓励企业尤其是大型企业尽量设立调解委员会,以缓和劳资矛盾。 (2)依法设立的基层人民调解组织; (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。你说的是诉讼,解决劳动争议的方法是:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。调解程序
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