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一次性伤残赔偿金是九个月工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金各四个月工资,可以申请劳动仲裁要求支付...
可依法要求总共19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位...
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工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
工作人员被认定为九级障碍,证明受伤给工人身体带来了比较严重的结果。那么,工作上的保险基金和使用者不仅要赔偿劳动者的工作上的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统一地区以外的交通住宿费、住院伙食补助费、残疾补助器具费、生活护理费、休息期间的工资,还要支付劳动者的一次残疾补助金,解除劳动合同时的一次残疾医疗补助金和一次残疾就业补助金。其中,残疾补助金是工作人员本人9个月的工资,但是工作人员的工资过低的话,各省会制定相关的特殊规定。例如,省规定,工作人员的工资低于上年度工作人员月平均工资的60%时,按60%计算。其中一次残疾补助金和一次医疗补助金,国务院《工伤保险条例》具体允许各省、自治区、直辖市人民政府制定具体标准。现在各省的规定不同。请工作人员和使用者具体参照本省的具体标准计算这两个赔偿项目,盲目推测没有任何意义。
这需要结合你的工资进行计算。一般工伤十级可以享受的工伤待遇包括:医药费、住院伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(9个月个人平均工资)、如果与单位解除劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金32904元、一次性伤残就业补助金54840元。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
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